7月19日消息，据媒体报道，今天是三星电子最大工会“韩国全国三星电子工会”罢工的第12天。工会表示16日向三星公司发送了重启谈判请求的公文，正在等待回复。
回溯至7月8日，三星电子旗下的这一重要工会组织毅然发起全面罢工动员，逾6500名工人不顾倾盆大雨，齐聚京畿道三星工厂前，以壮观声势表达了对全体员工薪酬上调及绩效奖金计量标准改革的迫切诉求。
三星，这个名字在消费电子产品领域早已家喻户晓，但其作为全球最大存储芯片制造商的雄厚实力同样不容忽视。据Omida权威数据揭示，去年第四季度，三星电子在DRAM与NAND Flash两大核心存储市场分别占据了高达45.5%与36.6%的市场份额，其行业领导地位稳固无虞。
然而，在技术创新与市场扩张的辉煌背后，三星内部却正经历着一场关乎员工福祉的深刻变革。面对即将到来的AI与大数据时代，三星已明确表示将全力押注于HBM(高带宽内存)芯片的研发与生产，这一决策无疑是对未来科技趋势的精准把握。但与此同时，员工的合理诉求同样不容忽视。
“韩国全国三星电子工会”作为三星韩国员工的重要代表，拥有超过3万名会员，占据了公司总员工人数的近四分之一。自7月8日罢工开始以来，超过6500名工人坚守岗位外，以行动争取更高的基本工资(要求提升3.5%)、更公平的绩效工资制度及对罢工参与者的合理补偿。尤为值得注意的是，工会还提出了增设“工会成立假期”的特别诉求，旨在进一步增强员工的归属感与荣誉感。
随着罢工进入第12天，这场劳资双方的博弈愈发引人关注。如何平衡企业发展与员工福祉，成为三星管理层亟待解决的重要课题。
