据知情人士透露，苹果公司采取罕见举措，在其服务部门裁员约100人。

    知情人士称，该公司已于周二（8月27日）通知了受影响的员工，这些员工来自高级副总裁艾迪·库伊（EddyCue）服务集团的多个不同团队。

    裁员包括一些工程师，裁员最多的是负责AppleBooks应用程序和AppleBookstore的团队。其他服务团队也有裁员，包括负责AppleNews的团队。

    AppleBooks已不再是该公司的重点业务，该公司认为它不再是其服务产品线的主要部分。据知情人士透露，Books应用程序仍有望随着时间的推移获得新功能。至于AppleNews，裁员并不意味着它不再受到关注。

    这家总部位于加州库比蒂诺的公司的一位代表拒绝对裁员发表评论。一些员工在服务部门的多个团队工作，因此其他团队也受到了间接影响。
    裁员对苹果来说并不常见，不过该公司最近也进行了其它裁员。此前4月份有消息称，根据向加州就业发展部提交的文件，苹果在加州解雇了600多名员工，作为结束汽车和智能手表微型LED显示器项目决定的一环，苹果从2月底逐步终止上述两个项目。

    根据报道，苹果位于加州圣塔克拉拉（SantaClara）的主要汽车相关办公室有371名员工被解雇，多个卫星办公室的数十名员工也受到影响。一些汽车部门的员工将被调往其他团队，例如人工智能（AI）或家用机器人。

    高层变动

    苹果公司任命内部人士凯文·帕雷克(KevanParekh)为首席财务官，接替公司资深人士卢卡·马埃斯特里(LucaMaestri)，后者将于2025年1月1日离职。

    此次领导层变动发生在苹果今年秋季推出多款产品之前，分析师称这是iPhone最大的软件升级。

    它包括人工智能功能，这对苹果来说至关重要，因为它希望扭转全球销售放缓的趋势，尤其是在中国，并更好地与推出人工智能升级的竞争对手竞争。

    帕雷克在苹果公司工作了十多年，将加入公司执行委员会，此前他担任财务规划和分析副总裁。

    “看来，新任首席财务官的过渡是有计划、有条不紊的，这是最重要的问题。马埃斯特里留在苹果公司也很重要，因为这可以消除财务问题的风险，”D.A.Davidson分析师吉尔·卢里亚(GilLuria)表示：“(帕雷克)需要继续审慎管理资本，但也可能被委以重任，重启苹果对互补性收购的探索。”

    在加入苹果之前，帕雷克曾在汤森路透和通用汽车担任高级领导职务。

    苹果表示，马埃斯特里将继续领导企业服务团队，包括信息系统和技术、信息安全以及房地产和开发，并向CEO蒂姆·库克汇报工作。

    在马埃斯特里任职期间，苹果的收入增长了一倍多，服务收入增长了五倍多。

    PiperSandler分析师在一份报告中表示：“苹果选择内部候选人来填补这一职位应该会让过渡更加顺利一些……任何如此规模的变化都会带来一定程度的不确定性，尤其是考虑到马埃斯特里的一贯性和执行力。”