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职位名称: 测试

发布时间: 2022-02-18 09:20:00
职位概要:
  • 薪资: 面议
  • 工作年限: 1-3年
  • 年龄:
  • 工作地点: 北京市 - 北京市 - 通州区
  • 工作性质: 全职
  • 性别: 不限
  • 招聘人数: 1
  • 学历: 本科及以上
  • 所属部门: 市场部

职位名称: 测试

发布时间: 2022-02-18 09:18:00
职位概要:
  • 薪资: 面议
  • 工作年限: 不限
  • 年龄:
  • 工作地点: 北京市 - 北京市 - 通州区
  • 工作性质: 全职
  • 性别: 不限
  • 招聘人数: 1
  • 学历: 不限
  • 所属部门: 市场部
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员工发展

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获得自我提升的途径:

新进员工将得到公司进行的系统培训,包含技能培训和产品培训。让新进人员能够尽快了解和掌握阔迈品牌的产品结构与产品系列,熟练掌握阔迈品牌产品性能及其它相关知识。并向新员工介绍行业现状及竞争品牌。从而让新员工能更快融入工作,并能够独立处理业务。

员工培训由公司经理或技术工程师亲自授课,新人的业务能力和产品知识都将得到有效的培训。培训结束后,将会由相应培训老师对学员进行测试,成绩合格者方可进入业务岗位。这有利于让接受培训的员工找准自己的职业发展方向,并不断提升,不断成长,进入公司重要的岗位。

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职业发展规划的道路:

新进员工将得到公司进行的系统培训,包含技能培训和产品培训。让新进人员能够尽快了解和掌握阔迈品牌的产品结构与产品系列,熟练掌握阔迈品牌产品性能及其它相关知识。并向新员工介绍行业现状及竞争品牌。从而让新员工能更快融入工作,并能够独立处理业务。

​员工培训由公司经理或技术工程师亲自授课,新人的业务能力和产品知识都将得到有效的培训。培训结束后,将会由相应培训老师对学员进行测试,成绩合格者方可进入业务岗位。这有利于让接受培训的员工找准自己的职业发展方向,并不断提升,不断成长,最终进入公司重要的岗位。

 

员工风采

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